- La reglamentación de la reforma laboral habilitó la renegociación obligatoria y masiva de los acuerdos entre gremios y empresas en un plazo de un año por el fin de la ultraactividad.
- El poder decisivo de la Secretaría de Trabajo y qué pasará con los salarios y condiciones de trabajo.
Se abren las nuevas paritarias: se podrán renegociar todas las condiciones de trabajo
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