- El DNU permitía que un trabajador independiente tuviera hasta cinco colaboradores “para llevar adelante un emprendimiento productivo”, sin que sean sus empleados.
- Suspendía las multas por mala registración, bajaba las indemnizaciones por despido y creaba un fondo de “cese laboral”.
- Además limitaba el derecho de huelga y permitía la competencia abierta entre obras sociales y empresas de medicina prepaga.
Indemnizaciones, cese laboral y límites a las huelgas: qué dicen los 45 artículos del DNU que fue suspendido por la Justicia
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