- En un caso dejó sin efecto una sentencia de la Cámara Nacional del Trabajo que ordenaba el pago de más de 137 millones de pesos de indemnización por despido y elevaba en casi un 20.000% el monto de condena de primera instancia.
- Por otra parte, revocó una sentencia laboral que ordenaba el pago de una multa por retención de aportes que equivalía a 53 salarios mensuales, en un vínculo laboral que había durado un año y ocho meses.
La Corte emitió dos fallos sobre las llamadas indemnizaciones abusivas en causas laborales
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